Традиционный ведра для хранения одежды обычно не имеют встроенных перегородок или отделений. Эти ведра обычно представляют собой простые открытые контейнеры с крышкой для хранения одежды. Однако, если вы ищете способ разделить разные предметы одежды в ведре для хранения, у вас есть несколько вариантов:
Разделители своими руками. Вы можете создать свои собственные разделители, используя такие материалы, как картон, пенопласт или пластиковые листы. Вырежьте эти материалы по размеру внутренней части ведра и разместите их вертикально, чтобы создать отдельные секции для разных предметов одежды.
Контейнеры или контейнеры для хранения. Вместо одного большого ведра для хранения вы можете выбрать пластиковые контейнеры или контейнеры меньшего размера со встроенными перегородками или отделениями. Эти контейнеры разработаны для организации и доступны в различных размерах.
Тканевые или тканевые разделители. Если вы предпочитаете более мягкий подход, вы можете использовать ткань или ткань для создания импровизированных разделителей. Прикрепите кусочки ткани к внутренней части ведра с помощью липучек или клейких полосок, чтобы создать отдельные секции.
Сумки на шнурке: используйте сумки на шнурке или тканевые мешочки, чтобы сгруппировать похожие предметы одежды в ведре для хранения. Эти сумки помогут держать вещи в порядке и не позволять им запутываться.
Вставные перегородки. Некоторые контейнеры для хранения поставляются со съемными перегородками или вставками, которые можно поместить внутрь контейнера для создания отделений. Хотя они чаще встречаются в контейнерах для хранения, таких как пластиковые контейнеры, вы можете найти аналогичные варианты для конкретных решений для хранения одежды.
Индивидуальные вставки. Если вы готовы вложить немного больше, вы можете изучить индивидуальные решения для хранения, которые предлагают разделенное хранилище в контейнере большего размера.
Адаптируемые органайзеры: на рынке представлены продукты, которые позволяют персонализировать внутреннюю часть контейнеров для хранения с помощью съемных перегородок, создавая настраиваемую систему организации.
